“最后通牒”期限日蘭越峰同院方在醫(yī)院大門口交鋒

　　昨（5）日，是綿陽(yáng)市人民醫(yī)院對(duì)“走廊醫(yī)生”蘭越峰發(fā)出“最后通牒”、要求其“限期到崗、否則解聘”的最后期限。下午17時(shí)50分許，蘭越峰現(xiàn)身醫(yī)院大門口接受一家電視臺(tái)采訪時(shí)，稱她近階段一直在CT室上的班。但院方對(duì)其行為并不認(rèn)可。面對(duì)媒體鏡頭，雙方在醫(yī)院大門口針?shù)h相對(duì)。

　　醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示：醫(yī)院有自己的崗位管理規(guī)范，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)持證在規(guī)定崗位值班。蘭越峰的崗位是外科超聲科，而不是CT室。同時(shí)還透露：今（6日）下午，院方將按照相關(guān)規(guī)定召開(kāi)職代會(huì)，對(duì)蘭越峰曠工問(wèn)題拿出處理意見(jiàn)。

　　據(jù)了解，蘭越峰原崗位是外科超聲科，而蘭越峰前夫何某的崗位在CT室，蘭越峰離開(kāi)“走廊”后曾多次出現(xiàn)在此“自修”。醫(yī)院曾六次書(shū)面通知蘭越峰回超聲科上班，并在外科大樓二樓為其準(zhǔn)備了單獨(dú)的值班辦公室——超聲診斷室（九）、配備了助手和新設(shè)備，但蘭越峰沒(méi)有回超聲科。

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第三十四條規(guī)定，受聘人員“連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日”或“嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度”，聘用單位可以隨時(shí)解除聘用合同。

　　中午1時(shí)05分，蘭越峰發(fā)微博稱：“武力逼坐走廊，罷工開(kāi)除，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)除。職代會(huì)開(kāi)除。還有什么招？…60年代到今天過(guò)去40多年了，黨和國(guó)家進(jìn)步，綿陽(yáng)市醫(yī)腐敗共同體的刁（應(yīng)為“雕”，編者注）蟲(chóng)小技難到誰(shuí)呢？”

　　88位醫(yī)院職代會(huì)一致表決通過(guò)“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”處理意見(jiàn)

　　下午15時(shí)5時(shí)許，綿陽(yáng)市人民醫(yī)院召開(kāi)職代會(huì)。全院105位職工代表，88位到場(chǎng)。

　　首先，院長(zhǎng)陳斌、副院長(zhǎng)楊曙光通報(bào)了《綿陽(yáng)人民醫(yī)院關(guān)于蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同有關(guān)情況說(shuō)明》和《醫(yī)院對(duì)蘭越峰醫(yī)生的處理意見(jiàn)》：“2014年1月28日以來(lái)，醫(yī)院本著‘不拋棄、不放棄、不排斥’的原則，一直最大限度地保持與蘭越峰醫(yī)生的溝通，包括積極與蘭越峰醫(yī)生親友的聯(lián)系，但是，蘭越峰醫(yī)生一直未到超聲科上班。根據(jù)川辦發(fā)〔2002〕40號(hào)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第五章第三十四條以及醫(yī)院與蘭越峰醫(yī)生簽訂的《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》第十條（三）款2項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，蘭越峰醫(yī)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，構(gòu)成長(zhǎng)時(shí)間曠工，符合因曠工而解除聘用合同的條件。2014年5月6日上午，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，提出“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”的處理意見(jiàn)，提交醫(yī)院職工代表大會(huì)審議表決”。

　　15時(shí)20分許，88位到場(chǎng)醫(yī)院職代會(huì)一致舉手表決通過(guò)“與蘭越峰醫(yī)生解除聘用合同”的處理意見(jiàn)。會(huì)議隨即結(jié)束。