日韩大乳视频中文字幕,亚洲一区二区三区在线免费观看,v在线,美女视频黄频a免费大全视频

您的位置:健客網(wǎng) > 新聞?lì)l道 > 醫(yī)療服務(wù) > 醫(yī)患同行 > 陜西公立醫(yī)院院長(zhǎng)薪酬不得超過(guò)醫(yī)生5倍

陜西公立醫(yī)院院長(zhǎng)薪酬不得超過(guò)醫(yī)生5倍

2018-03-20 來(lái)源:陜西日?qǐng)?bào)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:推進(jìn)公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬改革,公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬水平要與本院醫(yī)務(wù)人員薪酬水平保持合理比例,原則上不得超過(guò)本院醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平的5倍。

3月12日,陜西省召開(kāi)了公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作電視電話(huà)會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了陜西省第一批試點(diǎn)城市和試點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革的經(jīng)驗(yàn),明確了陜西省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、試點(diǎn)內(nèi)容和具體工作要求。此次會(huì)議標(biāo)志著陜西省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作全面展開(kāi)。

會(huì)議對(duì)下一步陜西省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作提出具體要求:合理確定公立醫(yī)院薪酬結(jié)構(gòu),進(jìn)一步完善崗位績(jī)效工資制度,績(jī)效工資中用于激勵(lì)員工的比例,原則上不低于績(jī)效工資總量的60%。

按照“兩個(gè)允許”要求,各試點(diǎn)城市可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,原則上控制在同級(jí)事業(yè)單位績(jī)效工資平均水平的3倍以?xún)?nèi)。

推進(jìn)公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬改革,公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬水平要與本院醫(yī)務(wù)人員薪酬水平保持合理比例,原則上不得超過(guò)本院醫(yī)務(wù)人員平均薪酬水平的5倍。

落實(shí)公立醫(yī)院分配自主權(quán),各公立醫(yī)院在核定的薪酬總量?jī)?nèi)進(jìn)行自主分配,推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗?fù)酵觥?/p>

健全以公益性為導(dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,綜合考慮公立醫(yī)院職責(zé)履行、工作量、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用控制、運(yùn)行績(jī)效、成本控制、醫(yī)保政策執(zhí)行情況等因素,定期組織考核,考核結(jié)果與醫(yī)院薪酬總量掛鉤。

各試點(diǎn)城市要加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院薪酬分配的監(jiān)督管理,各試點(diǎn)醫(yī)院要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工資政策,嚴(yán)肅分配紀(jì)律,嚴(yán)肅查處醫(yī)務(wù)人員收受紅包、回扣等違規(guī)違紀(jì)行為。

看本篇文章的人在健客購(gòu)買(mǎi)了以下產(chǎn)品 更多>
有健康問(wèn)題?醫(yī)生在線(xiàn)免費(fèi)幫您解答!去提問(wèn)>>
健客微信
健客藥房