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統(tǒng)一城鄉(xiāng)醫(yī)保制度需提防這4點

2018-02-08 來源:中國醫(yī)療保險  標簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護膚
摘要:此外,還要加強醫(yī)保支付制度、監(jiān)管方式等改革創(chuàng)新,在發(fā)展中完善制度更有力度;提高經(jīng)辦能力,強化自身建設更有厚度??傊龠M城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和實現(xiàn)人人公平享有基本醫(yī)療保障的目標。

黨的十九大報告明確提出要完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度,其中有兩個關鍵詞:“統(tǒng)一”“完善”。這在一定程度上說明,本應是已經(jīng)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度目前未達預期要求,現(xiàn)在還需要強化統(tǒng)一。筆者認為在完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度過程中,需注重“四防”。

一防“揣著明白裝糊涂”:

組織是行動的保障,統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的核心是理順管理體制,整合經(jīng)辦機構。對此,國發(fā)〔2016〕3號文件明確提出要求,但實際執(zhí)行過程中,有些地區(qū)、部門知道管理體制在統(tǒng)一制度過程中的重要性,但故意“另辟蹊徑”“另起爐灶”,無視超過7成的省市、80%以上地市、11億人口、80%參保人群納入社保部門統(tǒng)一管理的現(xiàn)實,要么觀望,繼續(xù)保持分離分設現(xiàn)狀;要么只整合制度,分設經(jīng)辦機構,分列基金;要么“另起爐灶”,將醫(yī)保的監(jiān)管服務脫離整個社保大平臺,與黨的十九大報告提出的建立全國統(tǒng)一的社會保險服務平臺要求相背離。管理體制分設,帶來的最終結果是在公立醫(yī)院行政壟斷不僅未有緩解反而趨于加重的條件下,難以形成有效監(jiān)督制衡醫(yī)療服務供方的能力,更好地為參保人員提供便捷高效的服務。

二防“人造福利陷阱”:

按照“籌資就低不就高、待遇就高不就低、目錄就寬不就窄”政策要求,防止不考慮基金承受能力,違反社保公平性和可持續(xù)性要求,臨時提高醫(yī)保待遇,盲目提高報銷比例,增加門診慢性病和重大疾病病種,甚至借助改革平臺設在相關部門,不切實際提出居民醫(yī)保待遇與職工醫(yī)保保持一致,造成誰接手誰倒霉,一旦基金出險,動輒冠以“管理不專業(yè)”的帽子。

三防“以貧濟富”:

提高基金統(tǒng)籌層次與制度整合本無關聯(lián),只是制度完善的需要,國發(fā)〔2016〕3號文件也用的是“原則上”“鼓勵有條件的地區(qū)”等提法。提高基金統(tǒng)籌層次要根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和醫(yī)療服務水平加強基金分級管理,不能為了統(tǒng)籌而統(tǒng)籌,必須市級統(tǒng)籌或省級統(tǒng)籌;不能把統(tǒng)籌變成矛盾上交,權責不清晰,不重視調動縣級政府基金管理的積極性和主動性;為了強調統(tǒng)籌,均衡待遇,變成醫(yī)療資源相對匱乏地區(qū)支援豐盈地區(qū),造成“以貧濟富”。

四防“撿了芝麻丟了西瓜”:

統(tǒng)一制度是黨的十九大報告的明確要求和國務院文件剛性規(guī)定,非部門間職責交換和利益調整。盡管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度和新農合制度間存在籌資、就醫(yī)管理、基金監(jiān)管模式上的差異,應實事求是,充分考慮,但不能因為整合就放棄了居民醫(yī)保制度的社保屬性,放棄公平、權責一致等社保理念。防止因為整合失去社保屬性和多年管理積累起來的行之有效的經(jīng)驗。

對此,要從以下幾點著力:

一要提高政治站位,全面推進居民醫(yī)保制度整合更有深度。全面理解國發(fā)〔2016〕3號文件和十九大報告精神,除了整合基本制度政策外,還包括理順管理體制,整合經(jīng)辦機構,創(chuàng)新經(jīng)辦管理,提升服務效能,這是一個有機結合的整體,不能單就以整合基本政策代替整個制度整合。統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度,要緊緊抓住管理體制這個牛鼻子。理順管理體制不僅是整合經(jīng)辦資源,提高管理能力,更是強化服務的客觀要求。

二要以參保人員為中心,穩(wěn)步提高醫(yī)保待遇更有溫度。完善制度要順應參保人員對醫(yī)療保險“買得起、幫大忙”的向往,要遵循居民醫(yī)保的客觀實際和自身規(guī)律;提高居民醫(yī)保個人的籌資標準要結合城鎮(zhèn)居民和農村戶籍人員經(jīng)濟承受壓力,保持個人繳費籌資政策的穩(wěn)定性,逐步建立繳費標準合理增長的有效機制。適時完善醫(yī)保待遇政策,增強制度的吸引力和參保人員的獲得感、幸福感。同時,堅持黨的十九大提出的“權責清晰、保障適度、可持續(xù)”要求,提高自身定力,防止某些部門打著提高參保人員待遇的口號,借著改革平臺不停地給人社部門“點菜”,不顧基金承受能力要求提高報銷比例然后就亂了方寸,要牢固樹立醫(yī)保制度的可持續(xù)發(fā)展是最大的醫(yī)保待遇的理念。

此外,還要加強醫(yī)保支付制度、監(jiān)管方式等改革創(chuàng)新,在發(fā)展中完善制度更有力度;提高經(jīng)辦能力,強化自身建設更有厚度??傊龠M城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和實現(xiàn)人人公平享有基本醫(yī)療保障的目標。

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