山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院將為試點(diǎn)，開展職稱自主評(píng)審。

　　近日，山西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》，其中提出，以山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為試點(diǎn)，設(shè)立衛(wèi)生系列高級(jí)評(píng)委會(huì)，開展自主評(píng)審。

　　該文件將2017年度全山西省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作重要事項(xiàng)歸納如下：

　　一、推動(dòng)自主評(píng)審

　　以山西大醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院、山西醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院為試點(diǎn)，設(shè)立衛(wèi)生系列高級(jí)評(píng)委會(huì)，開展自主評(píng)審。有關(guān)高校、醫(yī)院要按照有關(guān)規(guī)定程序，做好評(píng)委會(huì)組建工作，要認(rèn)真研究制定職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審辦法，報(bào)山西省人力資源和社會(huì)保障廳審核后發(fā)布執(zhí)行。

　　開展自主評(píng)審的單位要嚴(yán)格按照山西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)管理制度、規(guī)定及有關(guān)職稱政策的要求，在規(guī)定的評(píng)審范圍和評(píng)審權(quán)限內(nèi)開展評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果由評(píng)委會(huì)公布，并報(bào)山西省人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　　二、完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件

　　各級(jí)評(píng)委會(huì)要認(rèn)真貫徹職稱制度改革精神，分專業(yè)修訂完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件的修訂，要在嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各系列（專業(yè)）技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的基本條件的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)把握業(yè)績成果條件，重點(diǎn)考察各類人才履行崗位職責(zé)的工作績效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)。要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)論證，建立指標(biāo)更多元、考核更剛性的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，特別是要明確標(biāo)志性業(yè)績和成果等主要指標(biāo)和要素。

　　三、提高評(píng)審質(zhì)量

　　科學(xué)制定工作計(jì)劃。各級(jí)評(píng)委會(huì)要認(rèn)真制定年度評(píng)審工作安排意見，明確申報(bào)評(píng)審的時(shí)間安排、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序和紀(jì)律等要求，科學(xué)制定工作計(jì)劃，合理安排工作進(jìn)度。各系列（專業(yè)）評(píng)審工作安排意見要按管理權(quán)限，報(bào)管理部門審核后，至少在申報(bào)工作開始前一個(gè)月公布。為確保評(píng)審結(jié)果公示及審核公布工作在年內(nèi)完成，各系列（專業(yè)）評(píng)審會(huì)議須在11月底前結(jié)束。

　　嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。實(shí)行個(gè)人申請(qǐng)、單位民主評(píng)議出具鑒定意見、主管部門或人力資源社會(huì)保障部門審核的申報(bào)程序。各單位組織申報(bào)時(shí)要嚴(yán)格實(shí)行三次公示制度，自覺接受監(jiān)督。要重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作，加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，暢通申報(bào)渠道。公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，搞好服務(wù)，積極主動(dòng)做好人事代理人員的職稱申報(bào)工作。未辦理人事代理的，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門審核后，逐級(jí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)。

　　精心組織評(píng)審。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)審方式，著重對(duì)申報(bào)人員的業(yè)績能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。要規(guī)范執(zhí)行評(píng)委產(chǎn)生程序，主動(dòng)接受監(jiān)督。要建立評(píng)審會(huì)議記錄制度，詳細(xì)記錄評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員、評(píng)審對(duì)象、會(huì)議議程、執(zhí)行評(píng)委評(píng)議意見、投票結(jié)果等事項(xiàng)。

　　要積極探索定向評(píng)價(jià)方式，對(duì)長期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才，評(píng)審時(shí)單獨(dú)分組、單獨(dú)確定通過率。要精心組織專業(yè)答辯，嚴(yán)格按照《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》規(guī)定的程序和要求組織好專業(yè)答辯。專業(yè)（學(xué)科）組答辯成績分布結(jié)構(gòu)，實(shí)行分等次按比例控制。優(yōu)、中、差三個(gè)等次人數(shù)比例掌握在3：6：1，答辯淘汰率應(yīng)不低于10%。

　　加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要完善管理制度，制定職稱評(píng)審有關(guān)工作崗位職責(zé)和工作流程，落實(shí)責(zé)任制。要加強(qiáng)評(píng)委庫建設(shè)，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)充評(píng)委庫成員，提高評(píng)委的權(quán)威性、公正性和代表性。山西省直有關(guān)部門、省屬事業(yè)單位新批準(zhǔn)組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì)，要嚴(yán)格執(zhí)行備案制度；各市人力資源和社會(huì)保障局新批準(zhǔn)組建的中、初級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行年度報(bào)告制。

　　對(duì)口援疆援藏的專業(yè)技術(shù)人才，援助時(shí)間1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評(píng)審，其所取得的專業(yè)技術(shù)資格，可直接作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

　　經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳同意，委托國家和外省行業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，不再重新審核公布。