全國(guó)80%三級(jí)醫(yī)院護(hù)士將實(shí)行“同崗?fù)酵觥?/h1>

2017-08-08 來(lái)源：醫(yī)療精英俱樂(lè)部MBA  標(biāo)簽： 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚

摘要：《規(guī)劃》要求，采取有效措施持續(xù)增加注冊(cè)護(hù)士數(shù)量，特別是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士數(shù)量。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得以任何理由減少護(hù)士人力配備。此外，還要建立符合護(hù)理工作特點(diǎn)的護(hù)士分層級(jí)管理制度，完善護(hù)士人力配置。 　　

　　近期，多個(gè)省市的地方性十三五護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃相繼出臺(tái)，總體來(lái)看，增人力、強(qiáng)基層、分層級(jí)管理、崗位管理、同崗?fù)酵?、增薪減負(fù)等成為規(guī)劃的關(guān)鍵詞。

　　1.廣東省

　　7月12日，廣東省衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)發(fā)布《廣東省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016—2020年》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）?！兑?guī)劃》要求，到2020年，80%的三級(jí)綜合醫(yī)院應(yīng)實(shí)施護(hù)理崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)護(hù)士同崗?fù)酵?，有條件的醫(yī)院可以探索設(shè)立計(jì)時(shí)護(hù)士崗位，大力推行彈性排班。

　　建立護(hù)士分層級(jí)管理制度

　　《規(guī)劃》要求，采取有效措施持續(xù)增加注冊(cè)護(hù)士數(shù)量，特別是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士數(shù)量。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得以任何理由減少護(hù)士人力配備。此外，還要建立符合護(hù)理工作特點(diǎn)的護(hù)士分層級(jí)管理制度，完善護(hù)士人力配置。

　　探索設(shè)立計(jì)時(shí)護(hù)士崗位

　　護(hù)理工作強(qiáng)度較大，如何提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和加強(qiáng)護(hù)理管理？《規(guī)劃》要求，到2020年，80%的三級(jí)綜合醫(yī)院應(yīng)實(shí)施護(hù)理崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)護(hù)士同崗?fù)酵?，激發(fā)廣大護(hù)士活力。同時(shí)，借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信等信息技術(shù)，建設(shè)智能化護(hù)理平臺(tái)。針對(duì)人力緊缺問(wèn)題，《規(guī)劃》鼓勵(lì)醫(yī)院建立機(jī)動(dòng)護(hù)士庫(kù)，制定護(hù)士人力緊急調(diào)配預(yù)案，有條件的醫(yī)院可以探索設(shè)立計(jì)時(shí)護(hù)士崗位，大力推行彈性排班。

　　2.江西省

　　6月2日，江西省出臺(tái)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)，提出3年后江西省護(hù)士要增加3萬(wàn)人，提高護(hù)士待遇，實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵觥?/p>

　　3年后護(hù)士要增加3萬(wàn)人

　　規(guī)劃提出，到2020年，江西省將加快護(hù)士崗位人才培養(yǎng)和補(bǔ)充，到2020年，江西省護(hù)士總數(shù)將達(dá)到12萬(wàn)人左右，也就是說(shuō)3年后江西省護(hù)士要增加3萬(wàn)人。到2020年，江西省三級(jí)綜合醫(yī)院、部分三級(jí)?？漆t(yī)院(腫瘤、兒童、婦產(chǎn)、心血管病專科醫(yī)院)中，全院護(hù)士與實(shí)際開(kāi)放床位比達(dá)到0.8:1，部分醫(yī)院中要努力達(dá)到一張病床要配備一名護(hù)理人員的目標(biāo)。

　　實(shí)現(xiàn)同崗?fù)酵?/p>

　　規(guī)劃提出，江西省將以臨床護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合工作年限、職稱和學(xué)歷等，對(duì)護(hù)士進(jìn)行合理分層，將護(hù)士分層管理與護(hù)士的薪酬分配、晉升晉級(jí)等有機(jī)結(jié)合，提升護(hù)士的薪酬待遇，明確護(hù)士的職業(yè)發(fā)展路徑。完善并推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理崗位管理制度，科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位，建立護(hù)士崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)護(hù)士同崗?fù)酵觥?/p>

　　3.安徽省

　　日前，安徽省衛(wèi)計(jì)委印發(fā)安徽省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年），從合理配置優(yōu)質(zhì)護(hù)理資源、提升基層護(hù)理服務(wù)能力等方面提出了一系列指導(dǎo)性的指標(biāo)任務(wù)。

　　新入職護(hù)士參加培訓(xùn)比例要達(dá)到100%

　　安徽省將建立崗位培訓(xùn)機(jī)制，提升護(hù)士專業(yè)素質(zhì)能力，重點(diǎn)加強(qiáng)新入職護(hù)士、護(hù)理管理人員、?？谱o(hù)士、社區(qū)護(hù)士、助產(chǎn)士等的培訓(xùn)。二級(jí)及以上醫(yī)院護(hù)理管理人員參加培訓(xùn)比例達(dá)90%，三級(jí)綜合醫(yī)院新入職護(hù)士參加培訓(xùn)比例達(dá)100%，社區(qū)護(hù)士參加培訓(xùn)比例達(dá)90%。

　　分層管理調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性

　　安徽省護(hù)士分層級(jí)管理制度也將初步建立，根據(jù)護(hù)士臨床服務(wù)能力，結(jié)合職稱等，對(duì)護(hù)士進(jìn)行分層管理。健全完善護(hù)士執(zhí)業(yè)管理制度和醫(yī)院護(hù)理崗位管理制度，開(kāi)展績(jī)效考核和崗位、崗前培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)規(guī)則，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。

　　4.黑龍江省

　　黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委近日出臺(tái)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年），提出進(jìn)一步優(yōu)化護(hù)士結(jié)構(gòu)，增加注冊(cè)護(hù)士人數(shù)，同時(shí)要求改善護(hù)士工作條件，創(chuàng)造良好執(zhí)業(yè)環(huán)境。

　　要逐步減少護(hù)士承擔(dān)非護(hù)理工作

　　該省要求，建立臨床護(hù)理能力綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，契合臨床實(shí)際。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要研究與護(hù)士能級(jí)、崗位職責(zé)相適應(yīng)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察護(hù)士思維能力、評(píng)估能力和操作能力。要逐步減少護(hù)士承擔(dān)非護(hù)理工作，將主要精力用于照護(hù)患者。

　　要進(jìn)一步簡(jiǎn)化護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)

　　要進(jìn)一步簡(jiǎn)化護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)，規(guī)范臨床中的各種記錄表（單）。以需求為導(dǎo)向更新護(hù)理用品、用具和設(shè)備配置，改善工作條件。

　　維護(hù)和保障護(hù)士合法權(quán)益

　　該省還要求，各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)，在保證人力配置、提升薪酬待遇、防控和減少護(hù)理職業(yè)健康危險(xiǎn)因素等方面加大落實(shí)力度，切實(shí)維護(hù)和保障護(hù)士合法權(quán)益和身心健康。要依法嚴(yán)懲傷害護(hù)士的違法犯罪行為，保護(hù)護(hù)士人身安全，創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

　　5.江蘇省

　　2016年底，江蘇省衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站發(fā)布“十三五”護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016～2020），將護(hù)理崗位管理、護(hù)士培訓(xùn)、護(hù)理信息化等指標(biāo)化。

　　60%三級(jí)醫(yī)院實(shí)施護(hù)士崗位管理

　　60%三級(jí)醫(yī)院實(shí)施護(hù)士崗位管理，30%二級(jí)醫(yī)院實(shí)施護(hù)士崗位管理。護(hù)士薪酬更加合理，培訓(xùn)制度切合臨床需求，考核管理減負(fù)增效。

　　護(hù)士參加培訓(xùn)比例均達(dá)90%

　　二級(jí)及以上醫(yī)院護(hù)理管理人員、新入職護(hù)士、老年護(hù)理從業(yè)人員以及城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士參加培訓(xùn)比例均達(dá)90%。

　　100%二級(jí)以上公立醫(yī)院護(hù)理管理信息化

　　100%二級(jí)以上公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理信息化（覆蓋隊(duì)伍、崗位、質(zhì)量、安全等全環(huán)節(jié)、全過(guò)程），保障患者安全、提高護(hù)理效率。