近日，鄭州人民醫(yī)院出臺(tái)了新的《職工休假管理規(guī)定》，其中的一項(xiàng)規(guī)定讓許多醫(yī)生看了羨慕不已：

　　輪休年節(jié)假是指國(guó)家法定假日（包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)）共計(jì)11天（此假期不包括周末），由于工作需要在法定假日值班者可安排節(jié)后輪休，輪休累計(jì)不超過(guò)7天，本年度內(nèi)有效（只限于臨床科室，不包括行政職能科室）。

　　同是醫(yī)生，你上次休假是什么時(shí)候還記得嗎？人家的醫(yī)院不僅可以休假，在需要值班時(shí)還能輪休，而且還能累積輪休，累積輪休的假期還能和下一個(gè)法定假日連起來(lái)休，這一年下來(lái)能休多少7天長(zhǎng)假?。?/p>

　　鄭州人民醫(yī)院宣傳科的一位潘姓工作人員對(duì)《醫(yī)學(xué)界》解釋，在新的規(guī)定出臺(tái)之前，醫(yī)院也是可以休假的，而且在假期值班的醫(yī)護(hù)人員也可以在節(jié)后輪休，只是不能累計(jì)在一起休，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也是考慮到醫(yī)護(hù)人員平時(shí)工作比較辛苦，調(diào)整后的政策能夠讓臨床職工有更長(zhǎng)的假期，得到更好的休息，真正做到勞逸結(jié)合。

　　這個(gè)規(guī)定出臺(tái)后，鄭州人民醫(yī)院相關(guān)部門也在醫(yī)院中進(jìn)行了滿意度調(diào)研，各科室臨床職工反響都很好，都表示這樣做更加人性化，也更能體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)心，讓他們能得到更好的休息。

　　但在醫(yī)院臨床醫(yī)務(wù)人員普遍超負(fù)荷工作的現(xiàn)狀下，這樣的政策是否能夠落到實(shí)處，還有待于觀察。鄭州人民醫(yī)院宣傳科潘姓工作人員也表示，從醫(yī)院層面是給了休假政策了，具體還要各科室結(jié)合科室實(shí)際情況進(jìn)行執(zhí)行。

　　對(duì)于醫(yī)生的休假情況，《醫(yī)學(xué)界》也對(duì)北京的幾所三甲醫(yī)院進(jìn)行了了解。一位急診科醫(yī)生能夠清晰的記起他上次休假是在端午節(jié)，休了一天。他表示一年中的法定假日，他基本能休一半吧，過(guò)后不能輪休。

　　那是否有法律規(guī)定的三倍加班工資呢？他說(shuō)：“就和平時(shí)值班一樣。”

　　而同樣是急診科醫(yī)生的另一所三甲醫(yī)院的醫(yī)生面對(duì)休假的問題，簡(jiǎn)單的回答了兩個(gè)字：無(wú)休。他說(shuō)自己已經(jīng)不記得上次休假是在什么時(shí)候了，“大概在三年前。”而且同樣是在法定假日期間值班后不能補(bǔ)休，對(duì)于加班費(fèi)他說(shuō)是有的，是否是三倍工資呢？“這個(gè)應(yīng)該是吧。”

　　另外一所三甲醫(yī)院職工面對(duì)休假的問題，先發(fā)了一個(gè)“大哭”的表情符號(hào)，并回復(fù)道：“沒有，我們提休假就是大逆不道”。并且進(jìn)一步控訴道：“醫(yī)院雖然在表面上講休假，但實(shí)際上還在不斷精簡(jiǎn)人員，連正常工作都快不能保證了。”