基于薪酬、體力、傳統(tǒng)觀念等因素，不少人對于護士這一職業(yè)存在刻板印象。而隨著人口老齡化程度加深，社會對于護士的需求急劇增加，如何讓護士這一群體更能感受到職業(yè)榮譽感，如何吸引更多的高級人才進入護理領域？

　　成為合格的“南丁格爾”有多難

　　“我宣誓：當我踏上護理臨床實習之際，謹莊嚴地在南丁格爾像前宣誓，我決心用愛心認真負責地對待每一個病人……”

　　這是北京某醫(yī)院的實習護士們在國際護士節(jié)之際在南丁格爾像前的集體宣誓。來自北京大學護理學院護理學專業(yè)的研究生張鶴立說：“當我面對南丁格爾宣誓的時候，我以為自己就是未來的南丁格爾?？梢詫⑽以趯W校學到的知識和能力用到患者身上。可是老師告訴我，這只是第一步。”

　　從在南丁格爾像前宣誓，到成為一名合格的“南丁格爾”，中間有很長的路要走。

　　“還需要日久天長的堅守。”畢業(yè)至今，有著27年臨床經(jīng)驗的北醫(yī)三院某科室主管護師石新華這樣說。她用4個字概括職業(yè)生涯：苦樂年華。苦，工作辛苦和心理壓力。樂，當看到病人好轉(zhuǎn)出院時，她深切地感受到，護士這份職業(yè)的意義所在，以及體會到南丁格爾誓詞的神圣。

　　誓言的神圣難掩現(xiàn)實的不易?！吨袊o士群體發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，臨床護士工作時，都在接觸注射針頭和輸液針頭等銳利器械以及病人的體液、血液、分泌物等，使得臨床科室護士利器損傷的情況比其他職業(yè)損害更多。其中79%的護士受到過利器損傷，51.2%的護士受到過心理創(chuàng)傷，這兩種類型的傷害排在護士遭受職業(yè)傷害的前兩位，噪音損傷、紫外線損傷、粉塵污染、感染等分別排在其后。

　　此外，職業(yè)傷害還來自于護患關系，41.2%的護士在近一年內(nèi)遭受過患者或家屬的過激行為，32.4%的護士認為工作壓力來自于“受到職業(yè)傷害”。

　　業(yè)內(nèi)人士坦言，心理暴力一般不會造成直接身體損傷，但反復多次的心理暴力容易造成心理損傷，護理管理者應重視心理暴力對護士身心健康的影響，并對護士進行防范職業(yè)傷害的知識和技能的培訓，必要時提供專業(yè)的心理輔導或治療。

　　社會偏見從何而來

　　在大眾的刻板印象中，護士是女性從事的工作。男護士往往成為人們眼中的異類，性別隔離現(xiàn)象尤為顯著。

　　護士張欣(化名)在河北省張家口市某醫(yī)院內(nèi)科從業(yè)近10年，科室17名護士都是女性，大學時，班上38個人只有5個男生，“護理專業(yè)的另外兩個班全部是女生，同班的男同學畢業(yè)后還都改行了。”

　　然而在實際的護理工作中，男性護理人員更具有優(yōu)勢。為做好醫(yī)院男護士管理及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，北京佑安醫(yī)院專門成立了“男丁格爾”工作組，由分布在佑安醫(yī)院各個護理一線崗位上的15名男護士組成。自2010年至今，北京佑安醫(yī)院陸續(xù)聘用了男護士15名，工作在急診、腫瘤微創(chuàng)介入科、ICU、手術室、耳鼻喉等科室。

　　目前，我國注冊男護士比例不足2%，但隨著護理事業(yè)的發(fā)展以及男護士的自身優(yōu)勢，“男丁格爾”們逐漸受到青睞。“在現(xiàn)代護理領域，護士除了疾病護理，還要做心理護理、教育護理等，多樣化的工作內(nèi)容也需要更均衡的男女比例。”張欣認為，提高男護士比例非常有必要。性別比例失衡的原因不外乎有兩個，一是護士的工作很瑣碎；二是人們對這個行業(yè)的一些“傳統(tǒng)看法”。

　　這些“傳統(tǒng)看法”，包括了將護士視為“邊緣化”、“伺候人”的職業(yè)。也正因如此，超過8成的護士不能明顯感受來自患者與社會大眾的尊重，甚至92%的護士認為“社會地位太低”。很多男生也正是因為這些原因，不愿意選擇護士職業(yè)。

　　社會形成這樣的“傳統(tǒng)看法”，與當下護士工作的現(xiàn)狀也有關系。在我國，護士通常是幫忙注射、采集檢驗標本、注意巡視、觀察病情及輸液情況、護送重癥病人等，是一種給醫(yī)生“打下手”的形象。

　　按照現(xiàn)行的《護士條例》，護士可以監(jiān)督、報告醫(yī)生開具的處方，但是沒有開具處方的權(quán)利。

　　而在澳大利亞，護士可以進行獨立診療，包括面診、開藥等。美國的護士也有較高的專業(yè)素質(zhì)，他們需要對病人進行護理評定與分析，需要熟悉整個診療過程，在相關法律界定的范圍內(nèi)擁有診斷、處方、轉(zhuǎn)診建議的權(quán)限。

　　重建職業(yè)尊嚴呼喚《護士法》

　　當前中國老齡化日趨嚴重，由于對護理服務的需求日益增加，未來也將需要更多的護士。然而職業(yè)認同不足，嚴重阻礙了這一職業(yè)的發(fā)展壯大。通過對樣本數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，護士的職業(yè)尊嚴感同樣不足，而80.7%的護士在工作中最看重“獲得尊重”。

　　護士職業(yè)尊嚴感不足除了專業(yè)價值外或許還跟工作負荷、薪酬收入有關。調(diào)查發(fā)現(xiàn)45.8%的護士是因為工作壓力大選擇離職。護士工作負荷大，收入水平低于城市平均月收入。研究中發(fā)現(xiàn)90.42%的護士每周工作時間超過40小時，72.4%的護士有夜班情況。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，中國一線城市平均工資為6700元，二線城市平均工資為5600元，但調(diào)查數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，76.5%的護士月收入低于5000元，僅有4.5%的護士月收入在8000元以上。、

　　護士節(jié)當日，在地壇醫(yī)院某科室當護士長的王克榮寫下了這樣一段話：我是一名從事傳染病護理工作30年的護士，身為萬千醫(yī)護工作人員中的一員，我感到十分榮幸！人們把我們護士比喻為“白衣天使”，這個稱呼鼓勵著我們更好地去履行南丁格爾的神圣使命。

　　除了榮譽，他們的工作也需要相應的制度保障。中華護理學會常務秘書長黃葉莉表示，隨著醫(yī)學事業(yè)的迅速發(fā)展、各種護理也存在風險和壓力，都需要法律保護，她說：“350萬護士都很關注《護士法》的制定”，希望政府關注護士職業(yè)防護，推動《護士法》出臺。