近日，國家衛(wèi)計委下發(fā)《關(guān)于印發(fā)全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）的通知》，明確提出，將在十三五期間新增護士超百萬，并將提高護士薪酬待遇，為護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃藍圖。
規(guī)劃內(nèi)容速覽
到2020年，我國護理事業(yè)發(fā)展達到以下目標(biāo)：
（一）護士隊伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力基本能夠適應(yīng)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康需求。
?。ǘ﹥?yōu)質(zhì)護理服務(wù)進一步向縱深開展。
?。ㄈ┳o理管理科學(xué)化水平明顯提升。
?。ㄋ模├夏曜o理服務(wù)體系逐步健全。
十三五期間護理事業(yè)發(fā)展主要任務(wù)有哪些？
?。ㄒ唬┘訌娮o士隊伍建設(shè)。
?。ǘ┨岣咦o理服務(wù)質(zhì)量。
?。ㄈ┘訌娮o理科學(xué)管理。
（四）拓展護理服務(wù)領(lǐng)域。
（五）加強護教協(xié)同工作，提高護理人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（七）加強與國際及港澳臺地區(qū)的交流與合作。
十三五期間有哪些重大工程項目？
?。ㄒ唬┳o士服務(wù)能力提升工程。
?。ǘ├夏曜o理服務(wù)發(fā)展工程。
2020年我國護士將達445萬人！
根據(jù)國家衛(wèi)計委統(tǒng)計，截至2015年底，我國注冊護士總數(shù)達到324.1萬，與2010年相比，每千人口注冊護士數(shù)從1.52人提高到2.36人。全國醫(yī)護比從1:0.85提高到1:1.07。醫(yī)院醫(yī)護比從1:1.16提高到1:1.42。
《規(guī)劃》明確提出，到2020年，我國護理事業(yè)發(fā)展達到以下目標(biāo):
根據(jù)“十三五”期間護理事業(yè)發(fā)展主要指標(biāo)，護士人數(shù)將從2015年底的324萬增加到445萬，計劃新增護士超120萬，醫(yī)護比將達到1:1.25。
維護和保障護士合法權(quán)益：給護士漲工資！
眾所周知，目前護士流失嚴(yán)重，一些醫(yī)院的護士年流失率高達20—40%，護士糟糕的境遇是護士持續(xù)流失的主要原因。
《規(guī)劃》明確，將落實相關(guān)法律法規(guī)，維護護士合法權(quán)益。采取有力措施督促醫(yī)療機構(gòu)落實《護士條例》等，在保證人力配置、提升薪酬待遇、防控和減少護理職業(yè)健康危險因素等方面加大落實力度，切實維護和保障護士合法權(quán)益和身心健康，穩(wěn)定和發(fā)展好護士隊伍。大力宣傳在護理工作中作出突出貢獻的護士，依法嚴(yán)懲傷害護士的違法犯罪行為，保護護士人身安全。
《規(guī)劃》提到：人力資源社會保障部門建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬制度，重點向臨床護理工作任務(wù)重、風(fēng)險大、技術(shù)含量高的護理崗位傾斜；發(fā)展改革（價格）部門建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的價格動態(tài)調(diào)整機制，合理調(diào)整包括護理在內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)價格，體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值；
但遺憾的是，并未明確給護士提多少薪酬，何時已經(jīng)如何落實，錢誰出。因此，希望有關(guān)部門盡快出臺實施細(xì)則。
護士的職業(yè)前景規(guī)劃出爐！
《規(guī)劃》明確，將建立護士分層級管理制度，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑。
1.建立護士培訓(xùn)機制，提升專業(yè)素質(zhì)能力。
建立“以需求為導(dǎo)向，以崗位勝任力為核心”的護士培訓(xùn)制度。
重點加強新入職護士、專科護士、護理管理人員、社區(qū)護士、助產(chǎn)士等的培訓(xùn)，切實提高護理專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)能力。
2.建立護士分層級管理制度，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑。建立符合護理工作特點的護士分層級管理制度。
以護士臨床護理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平為主要指標(biāo)，結(jié)合工作年限、職稱和學(xué)歷等，對護士進行合理分層。將護士分層管理與護士的薪酬分配、晉升晉級等有機結(jié)合，明確護士職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬護士職業(yè)發(fā)展空間。
根據(jù)衛(wèi)計委年初印發(fā)的《新入職護士培訓(xùn)大綱（試行）》，院校畢業(yè)后新進入護理崗位工作的護士將接受為期24個月左右的培訓(xùn)，也就是說，中國護士也將進入標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)后教育培訓(xùn)時代。
總結(jié)
希望《規(guī)劃》能夠給中國護士建立起更為科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展通道，有利于激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。
同時，小編也強烈強烈呼吁政策制定者在整體提高醫(yī)護陽光收入的同時，切實重視護理工作的價值，不要讓廣大護理人員再在心寒中堅持，以挽救比“醫(yī)生荒”更為嚴(yán)重的“護士荒”。
文章來源：整理自國家衛(wèi)計委。
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