面對兒科醫(yī)生短缺的現(xiàn)狀，又一地響應(yīng)國家政策，不惜重金吸引兒科醫(yī)生。

　　據(jù)天津當(dāng)?shù)孛襟w城市快報報道，為緩解本市兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源短缺問題，日前天津市財政局會同市衛(wèi)計委等部門，出臺多項兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)激勵措施，增設(shè)新進(jìn)兒科醫(yī)生崗位補(bǔ)助，加快兒科醫(yī)務(wù)人員的隊伍建設(shè)。

　　據(jù)了解，該市實施兒科高層次人才培養(yǎng)，選拔資助優(yōu)秀兒科醫(yī)師讀取碩士研究生，畢業(yè)后給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)30000元/人；對2016年至2018年入職到二級以上公立醫(yī)院兒科崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本科生12000元/人/年、碩士生20000元/人/年、博士生30000元/人/年，補(bǔ)助期5年。加大醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)力度，對相關(guān)專業(yè)轉(zhuǎn)崗至兒科崗位的醫(yī)師給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬元/人。

　　兒科醫(yī)生本就緊缺，而近年來卻仍在不斷流失。為應(yīng)對這一困境，今年5月，國家衛(wèi)計委聯(lián)合發(fā)改委等六部委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展意見的通知》，希望通過“培養(yǎng)一批、轉(zhuǎn)崗一批、提升一批”，增加兒科醫(yī)務(wù)人員數(shù)量。同時要求，調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價格，使其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于成人醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；提高醫(yī)務(wù)人員待遇，使其收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。

　　因此，近半年來，全國多地出臺對策，緩解兒科醫(yī)生荒。

　　四川省8月份出臺的《四川省兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展實施方案（征求意見稿）》中明確，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配中，兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬應(yīng)達(dá)到本院醫(yī)務(wù)人員平均薪酬的1.5倍以上或不低于全院最高收入科室的平均水平。財政還將給二級以上公立醫(yī)院新入職到兒科崗位的人員發(fā)放在校學(xué)習(xí)期間費(fèi)用補(bǔ)助。經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)的兒科醫(yī)生，可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到主治醫(yī)師崗位。

　　而廣東省衛(wèi)計委副主任陳義平也曾透露，廣東將有多項對策緩解“兒科醫(yī)生荒”，其中包括6歲及以下兒童看病，部分醫(yī)療服務(wù)項目要加收不超過30%的費(fèi)用。但這部分費(fèi)用將納入醫(yī)保報銷范圍，不會增加患者負(fù)擔(dān)。同時，還將設(shè)置一定的崗位獎勵金，確保兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。此外，在職稱晉升和主治醫(yī)師崗位聘用中也將對兒科醫(yī)務(wù)人員給與政策傾斜，在相關(guān)評優(yōu)評先中予以重點(diǎn)考慮。

　　不過，即便如此，廣東省的公立醫(yī)院兒科醫(yī)生仍在不斷流失，究其去向，往民營醫(yī)院流動漸成常態(tài)。

　　據(jù)媒體報道，最近一段時間，中山一院兒科連續(xù)流失四名骨干醫(yī)生，均被民營診所以高薪挖走。據(jù)介紹，走的醫(yī)生中，“有三位主治醫(yī)師，到了民營機(jī)構(gòu)，收入馬上漲到現(xiàn)在的三倍。一個月三萬多塊，還不用值夜班。”

　　民營診所的診金從三百塊起跳，有些高端診所收費(fèi)更貴，而公立醫(yī)院兒科?？崎T診收費(fèi)四元，教授門診收費(fèi)9元。兩相對比，醫(yī)生們也會算一筆經(jīng)濟(jì)賬。今年以來，廣州涌現(xiàn)多家民營診所，他們在積極從公立醫(yī)院挖角，即使是留下來的醫(yī)生，也存在著軍心不穩(wěn)的情況。

　　相較之下，民營醫(yī)院開出的一個月三萬的薪酬，不用值夜班，而且相對比較緩和融洽的醫(yī)患關(guān)系，公立醫(yī)院想要留住兒科醫(yī)生，恐怕還要再想些辦法才行。