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這家醫(yī)院100多名護(hù)士靜坐,原因竟然是……

2015-10-14 來源:健客網(wǎng)社區(qū)  標(biāo)簽: 掌上醫(yī)生 喝茶減肥 一天瘦一斤 安全減肥 cps聯(lián)盟 美容護(hù)膚
摘要:一位參與靜坐的護(hù)士表示,當(dāng)月她的全部收入僅有272.68元。而在該院,和她一樣收入“可憐”的護(hù)士并不在少數(shù)。

  據(jù)新浪微博網(wǎng)友爆料,10月13日,天津市濱海新區(qū)大港醫(yī)院100多名編外合同護(hù)士因工資水平太低,舉行集體靜坐,要求實(shí)行同工同酬。一位參與靜坐的護(hù)士表示,當(dāng)月她的全部收入僅有272.68元。而在該院,和她一樣收入“可憐”的護(hù)士并不在少數(shù)。

  護(hù)士靜坐只為爭取基本生活

  該護(hù)士向記者介紹,作為合同工,她在大港醫(yī)院工作了1年多,基本工資只有920元,尚不足天津市最低生活標(biāo)準(zhǔn)1850元的一半,本月各種費(fèi)用扣除后她只領(lǐng)到了272.68元。原本醫(yī)院每月還會(huì)發(fā)放1000元的固定獎(jiǎng)金,近來該院卻傳出消息,連獎(jiǎng)金都要取消了。而9月底,他們確實(shí)沒有領(lǐng)到獎(jiǎng)金。

  微薄的收入實(shí)在難以支撐基本生活,10月13日上午,該院的合同護(hù)士們原本想找院長討個(gè)說法,卻始終未能見到院長身影。于是100多名當(dāng)日休班的護(hù)士在醫(yī)院大廳舉行靜坐活動(dòng),為自己爭取“同工同酬”的權(quán)利。該護(hù)士表示:“值班的合同護(hù)士還在堅(jiān)持正常工作,我們并不是罷工。”

  該護(hù)士還介紹說,醫(yī)院里也有一些合同制的醫(yī)生,一位工作了8年多的合同制醫(yī)生扣稅后僅能拿到1000元左右,與之形成鮮明對比的是,工作2~3年的編制護(hù)士每月工資可以達(dá)到3000左右,差距之大令人咋舌。

  另一位護(hù)士告訴記者:“在一線干活的都是合同制護(hù)士,節(jié)假日值班的也都是我們,但我們的工資中沒有體現(xiàn)過加班費(fèi)。”

  醫(yī)院、信訪辦回應(yīng)令人震驚

  13日下午,靜坐的護(hù)士還來到濱海區(qū)信訪辦,希望通過上訪進(jìn)一步表達(dá)自己的訴求。據(jù)悉,大約有100名左右的護(hù)士來到區(qū)政府門口,后來選出了5名代表向信訪辦、衛(wèi)計(jì)委相關(guān)人員和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集中反應(yīng)情況。

  然而,信訪辦和院方的回應(yīng)卻讓人大跌眼鏡

  上述護(hù)士說:“醫(yī)院說我們是公立醫(yī)院,政府的撥款都是給正式職工的,正式職工發(fā)剩下的才能給我們。這么說話實(shí)在是沒把我們當(dāng)人看。”該護(hù)士坦言,在醫(yī)院工作了一年多,挺有感情的,并不想輕易辭職。

  其中的一位代表向記者透露,他們要求同工同酬,醫(yī)院說“不可能”;護(hù)士們問到當(dāng)月的生活費(fèi)怎么解決,醫(yī)院表示“該借還得借,信用卡該套現(xiàn)還得套現(xiàn)”;最后還放出狠話說”樂意干就干,不樂意干就算了,就算愿意干醫(yī)院一會(huì)裁人”,“帶頭‘鬧事’的人要嚴(yán)肅處理”。

  當(dāng)場一位參與討論的護(hù)士代表提出200多元的工資根本吃不起飯時(shí),信訪辦人員的回答更令人憤怒,他直接告訴醫(yī)院代表:“這個(gè)好解決,我給你幾包方便面,今天吃兩包,明天吃兩包。”

  最后該代表告訴記者,信訪辦已經(jīng)要求醫(yī)院出具一份解決方案,但院領(lǐng)導(dǎo)則表示即便是漲工資最多也只能達(dá)到天津市最低標(biāo)準(zhǔn)。

  同工不同酬編外護(hù)士很受傷

  早在2008年,護(hù)士和護(hù)理工作法規(guī)《護(hù)士條例》就已經(jīng)正式施行,要求依法保護(hù)執(zhí)業(yè)護(hù)士同工同酬的權(quán)益,明確合同制護(hù)士應(yīng)享有與正式編制護(hù)士同等的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等福利待遇。

  但事實(shí)上,在很多醫(yī)院,“同工同酬”仍然是一個(gè)遙不可及的夢想,編內(nèi)編外兩條線,很多合同護(hù)士甚至自嘲為“便宜護(hù)士”,不僅是薪酬水平差別大,很多合同護(hù)士還不享有參加繼續(xù)教育、職稱晉升、參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)益。待遇不公導(dǎo)致合同護(hù)士流失加劇,本就嚴(yán)重的“護(hù)士荒”也愈演愈烈。

  無論是學(xué)歷、專業(yè)水平,還是工作強(qiáng)度,很多合同護(hù)士都不比正式護(hù)士差,而由于合同護(hù)士大都做著臨床最基層的工作,所以往往更苦更累。在“內(nèi)外交困”的情況下,合同護(hù)士的“生存危機(jī)”已愈發(fā)嚴(yán)酷。

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