兩會期間，全國人大代表、華南師范大學教授林勇建議：女性的生育意愿在下降，應讓男女同休產假。他認為，男女同休產假既是男女平等的體現(xiàn)，也有利于孩子的成長，而且育兒對父親而言，也能培養(yǎng)他們的耐心、細心和愛心。

消息一出，大多數(shù)網(wǎng)友表示支持。那么，為什么讓男性共休產假，能夠一定程度上提高生育率呢？

一方面，女性休產假而男性不休，會造成用人單位對女性的性別歧視。有部分女性在懷孕期間遭遇用人單位調崗、辭退等等，很多女性為了以后的職業(yè)發(fā)展而不敢輕易生孩子。這就是為什么二胎政策實施后，我國人口出生率并沒有預期高。

一旦男女共休產假的政策實施，企業(yè)也需承擔男員工的生育成本，就能一定程度上減少企業(yè)對女性的性別歧視，緩解女員工的職場就業(yè)壓力，釋放女性生育欲望。

另一方面，男性休產假也可以有更多時間參與到照顧孩子中，而不是由女性一人承擔帶孩子的任務。男性體驗親手換尿布、沖奶粉、哄孩子，不僅能讓父子關系更親密，也更能感同身受的理解和疼愛自己的妻子，促進家庭和諧。

據(jù)林勇教授調查稱，目前一些西方國家已經實現(xiàn)男女共休產假政策，例如挪這個國家就實行了男女共修產假的政策，男性休假期間，企業(yè)需要支付薪水。

目前，我國正處在生育率下降的時期，雖然在2016年放開二胎后生育率有所上升，但按照2016年人口普查的結果顯示，我國育齡婦女總和生育率只有1.7，遠遠不到人口世代更替水平的2.1。到2017年，我國生育率又重回下降的老路。

那么，除了休產假這一工作因素外，還有哪些原因導致生育率的下降呢？年輕人為什么不敢生孩子了？

1.生育、撫養(yǎng)成本高

有人算過一筆賬，將一個孩子從出生撫養(yǎng)到22歲大學畢業(yè)，至少需要花費70萬元左右。這還僅僅是一般城市的家庭費用支出，如果是在一線城市，花費的遠遠不止這點錢。對于被房貸車貸壓得喘不過氣的人群來說，生一個孩子會增加身上已有的債務，生活壓力更大。

2.未婚比例升高、生育率下降

目前我國合法婚齡為男性22歲，女性20歲，然而現(xiàn)在80、90受教育程度提高，很多人從學校畢業(yè)時已經二十三四歲，工作尚未穩(wěn)定，結婚的時間自然也被推遲。當婚姻問題被擱置，生育的的問題自然也得不到解決。

3.女性自我意識覺醒

隨著教育普及，越來越多中國女性在職場上做出不錯的成績，經濟、社會地位不斷提高。她們開始意識到，女性的義務不僅僅是生孩子，她們有權選擇生還是不生，生育幾個。相比生育，她們更愿意將的時間精力投入到提升自我、旅游、追求興趣愛好上。