誰不想更快地漲薪？可問題是：到底怎樣才能更快地漲薪？這是我們一直都在思考但卻一直都沒找到答案的問題。為了最大限度地幫助大家賺更多的錢，職場君R豁出去了，冒著被砍頭的風(fēng)險來跟大家揭秘一下漲薪秘訣！

　　?了解大勢，站對位置：

　　漲薪最快的工作

　　財務(wù)總監(jiān)

　　資深財務(wù)經(jīng)理

　　金融業(yè)務(wù)合伙人

　　運營風(fēng)險管理師

　　信息安全管理師

　　網(wǎng)絡(luò)工程師

　　網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員

　　手機(jī)App開發(fā)人員

　　漲薪最慢的工作

　　生產(chǎn)線操作工

　　酒店或餐廳服務(wù)人員

　　廚師

　　收銀員

　　護(hù)士

　　文員

　　行政助理

　　清潔工

　　【總結(jié)分析】

　　觀察整張榜單，不難發(fā)現(xiàn)：未來IT和財務(wù)類職位應(yīng)該就會成為搶手、熱門的職業(yè)。而為何是這兩個方向的職位漲薪最快呢？

　　高頓職業(yè)發(fā)展研究中心的研究人員認(rèn)為：IT、財務(wù)職位薪酬快速走高和這兩個行業(yè)在目前經(jīng)濟(jì)中的重要地位有直接關(guān)系。目前大多數(shù)國家都處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，高水平財務(wù)崗位作為企業(yè)支撐，需要被發(fā)揮出更高的作用。

　　@所以，要了解趨勢，然后從現(xiàn)在開始確定自己的職業(yè)方向，盡量朝著有前途和有錢途的方向去努力，才能更快地賺到更多的票票！

　　?不要被世俗同化，不要迷失自我

　　【往往都無法從一開始就如愿以償，但不要輕易放棄】

　　找到了滿意的工作

　　要心懷感恩

　　感謝你的公司

　　感謝你的boss

　　感謝所有的同事

　　工作上要全力以赴

　　干著并不喜歡的工作

　　依然用心付出

　　獻(xiàn)出最好的態(tài)度

　　感謝它帶給你的歷練

　　私下多做準(zhǔn)備

　　一有機(jī)會就跳槽

　　【總結(jié)分析】

　　面對不喜歡的人，我們也要給予基本的尊重；面對不喜歡的工作，我們也要做好自己該做的。不是為了公司，不是為了boss,更不是為了同事；而僅僅是為了自己！

　　因為你要借助這份不喜歡的工作去磨練自己，去學(xué)會做人；讓自己形成更好的態(tài)度，更優(yōu)秀的習(xí)慣，更靈活的處事方法......然后，你才能駕馭得了接下來的好運氣或得到更好的工作。

　　也就是說：人以群分。如果你修養(yǎng)不夠，你就不太可能會跟修養(yǎng)好的人成為朋友或同事；如果你不夠樂觀，你就很難讓樂觀的群體去接納你；如果你不夠優(yōu)秀，你就不太可能會跟優(yōu)秀的人同行，也就是不太可能會得到更好的工作......德不配位，就是這個意思，當(dāng)你的德行配不上那個好位置或好工作的時候，你就會很容易摔死，也就是：總得不到自己想要的。

　　因此，一定要懂得利用環(huán)境去不斷地完善自己，無論是喜歡的環(huán)境還是不喜歡的環(huán)境，你都要把它變成對你有利的環(huán)境或養(yǎng)分，這永遠(yuǎn)是最難也最對的選擇！

　　@一份已經(jīng)被你選擇但后來你又不喜歡的工作，正如你第一個喜歡但后來卻分手的戀人一樣，值得你去尊重和善待，雖然并不存在復(fù)合的可能，因為我們都走進(jìn)了不同的階段。

　　但是，你想想：如果當(dāng)初不是遇到ta,你身上那些讓人不舒服的棱角會被磨掉嗎？如果當(dāng)初不是因為干過不喜歡的工作，你又怎會知道那種過程有多么的難熬，你又怎能擁有足夠的生命厚度？不怕你不夠聰明，就怕你不夠厚道，小勝靠智，大勝靠德；厚德載物，厚德源于滄桑。如果沒有真正地被打磨過，你所謂的“厚德”是經(jīng)不起考驗的。因此，對于不喜歡的工作，也要感謝它鍛煉了你的胸懷和厚度。

　　經(jīng)歷就是一筆財富，關(guān)鍵是你要反思自己從中得到了什么。但無論怎樣：如果用心，你就會得到成長，收獲一個更好的自己，只有你變得更好了，你才配擁有更好的工作，你才會遇到更好的同事、朋友或愛人......

　　?如果想快速漲薪就要這么做

　　【實踐中的具體方法】

　　有助于漲薪的行為

　　勤快善學(xué)干出好結(jié)果

　　目標(biāo)細(xì)分每日落實

　　注意形象穿著得體

　　敬業(yè)專注效率提高

　　積極配合上司工作

　　頗有團(tuán)隊精神

　　跟同事相處融洽

　　簡單說就是

　　有能力

　　沒脾氣

　　好相處

　　會導(dǎo)致降薪的行為

　　見識淺薄偷懶成性

　　工作拖延屢次出錯

　　濃妝艷抹穿著夸張

　　熱情消退效率低下

　　跟上司唱反調(diào)

　　時不時拖團(tuán)隊后腿

　　個性太強(qiáng)勢難于相處

　　簡單說就是

　　能力不足

　　脾氣還大

　　不好相處

　　【總結(jié)分析】

　　漲薪快的人一般都有這些特點：懂工作夠努力，有能力懂表現(xiàn)，有計劃有行動，有機(jī)會懂爭取，有進(jìn)步且能持續(xù)進(jìn)步，有問題立刻處理，有意外靈活安排，有資源懂利用，低調(diào)做人高調(diào)做事......

　　@怎樣才能更好地跟同事相處？

　　1、記?。耗阒皇欠踩?，就算再有本事，也沒有狂妄的必要；所以，別太把自己當(dāng)回事了。這樣才能更接地氣地融入群體，反過來，如果都不能跟同事好好相處，你還好意思說自己有能力？！盡量放低自己，并且要發(fā)自內(nèi)心的。

　　2、有誤會要及時找機(jī)會解釋清楚，不要讓誤會越來越深，以致于嚴(yán)重影響關(guān)系；一般情況下，沒有過節(jié)，沒有誤會......同事之間關(guān)系也不至于太差。

　　3、不要泄露個人隱私，不要隨意讓任何人難堪；當(dāng)你懂得盡量去顧及別人的感受或盡量去滿足別人的合理需求時，你就會發(fā)現(xiàn)世界真的好美。

　　你之所以人際關(guān)系不好，很可能就是在很多需要顧及別人感受的小事上不屑于或不懂得去顧及別人的感受；結(jié)果很可能就是被討厭被排擠卻不知道為何：連自己是怎么死的都不知道。所以，一定要真誠、用心地對待你身邊的人。